Voor werkgever of doorverwijzer

Heeft u een medewerker of cliënt die door omstandigheden ingrijpend van werkinhoud of richting moet veranderen?, die in het werk hinder ondervindt van persoonlijke problematiek zoals stressgerelateerde klachten?, of wanneer een zorgvuldige beoordeling plaats moet vinden met betrekking tot de kansen en beperkingen in toekomstige beroepsbeoefening en eventuele scholing? Indien dit het geval is bieden wij u de volgende opties aan:

• Arbeidspsychologisch onderzoek
• Belastbaarheidsonderzoek
• Neuropsychologisch onderzoek

Bovengenoemd onderzoek kan o.a. antwoord geven op de volgende vragen:

• wat is de psychische draagkracht en belastbaarheid van de medewerker?
• waar liggen de grenzen en beperkingen?
• is terugkeer naar voormalige beroep of werkgever nog mogelijk?
• waar liggen de capaciteiten en kwaliteiten, leer- en groeimogelijkheden?
• hoe functioneert de medewerker in mentaal opzicht?
• moet er een re-integratie traject naar een nieuwe baan worden ingezet?

Werkwijze

Het onderzoek bestaat uit een oriënterend gesprek, testonderzoek en terugkoppeling onderzoeksresultaten aan de medewerker en opdrachtgever. In het onderzoek worden verschillende tests en vragenlijsten ingezet afhankelijk van de vraagstelling. De onderzoeksuitslagen worden gerapporteerd in de vorm van een profielschets c.q. sterkte-zwakte analyse, waarin op specifieke vraagstellingen antwoord kan worden gegeven. De medewerker ontvangt een rapportage.

Behandeltraject

In het grootste gedeelte van de gevallen wordt er een behandeltraject geadviseerd. Dit kan bestaan uit:

• Kortdurende therapie
• Personal coaching
• Loopbaanbegeleiding

Samen met een psycholoog wordt er gewerkt aan de doelen die zijn gesteld tijdens het adviesgesprek.

Is uw interesse gewekt?

Voor meer informatie over de afzonderlijke producten kunt u terecht op onze website. Mocht u advies willen kunt u altijd contact opnemen met ons. Een vrijblijvend oriënterend gesprek behoort altijd tot de mogelijkheden.